Wir suchen: Recruiter (m/w/d) in Graz / Steiermark

Recruiter (m/w/d)
Personalberater - Personalmanager

[INSERATNUMMER: 21829]

Neue berufliche Chancen warten auf Sie. Unsere Jobbörse Österreich bietet Ihnen eine Vielzahl an aktuellen Stellenangeboten bei renommierten Unternehmen in ganz Österreich – jetzt entdecken und bewerben.

Was wir Ihnen bieten:

• € 2.200,00 brutto pro Monat
• Abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Fixgehalt ab € 2.200,- brutto/Monat für eine Vollzeitstelle
• Zusätzlich gibt es ein lukratives Provisionsmodell: zwischen 50 und 100 € pro erfolgreiche Einstellung, ohne Deckelung. Bei 10 Einstellungen im Monat sind das zwischen 500 und 1.000 € brutto extra. Dein Einsatz zahlt sich direkt aus!
• Ein Job mit echtem Sinn: Menschen in Arbeit zu bringen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet – Recruiting im Großraum Graz bedeutet ein breites Spektrum an Branchen, Menschen, Nationalitäten und Möglichkeiten
• Wer möchte, kann wachsen – eine Weiterentwicklung zur Kunden- und Personalbetreuung ist möglich, aber kein Muss
• Dein Feedback zählt – wir arbeiten laufend an unseren Prozessen und brauchen die Perspektive derer, die täglich damit arbeiten. Verbesserungsideen sind nicht nur willkommen, sie werden auch wirklich gehört
• Aus der Gastronomie, dem Handel oder dem Callcenter? Dann weißt du genau, was geregelte Arbeitszeiten wert sind: Keine Abenddienste, kein Wochenende, kein kurzfristiger Dienstplantausch – bei uns gilt: Mo–Do 7:30–16:30 Uhr, Fr 7:30–12:00 Uhr.
• Mitten in Graz – mit kostenfreiem Firmenparkplatz oder guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Dazu noch ein paar nette Extras in Form von Sonderkonditionen, in Bereichen wie Gesundheitsvorsorge, Energie und mehr.
• Anlässe zählen bei uns – ob Geburtstag, Jubiläum oder eine erfolgreiche Recruiting-Phase. Dazu Betriebsausflug und unsere Weihnachtsfeier. Und manchmal braucht es auch einfach nur eine Pizza, ein Eis, irgendetwas Gutes. Hauptsache zusammen.
• MLS ist ein Familienunternehmen – und das merkt man vom ersten Tag an. Seit mehr als 30 Jahren am Markt, mit dem Blick fest nach vorne gerichtet. Transparenz und Verlässlichkeit sind keine Werte, die bei uns im Leitbild stehen und dann vergessen werden. Sie sind die Grundlage, auf der wir täglich arbeiten und wachsen.
• Langfristige Beschäftigung in einem renommierten Unternehmen

Qualifikationen, die Sie mitbringen:

• Du musst keine Ausbildung im Recruiting haben - aber du solltest wissen, wie man mit Menschen umgeht. Ob du das in der Gastronomie gelernt hast, im Handel, im Callcenter, im Vertrieb oder Ähnlichem: Entscheidend ist, dass du zuhören und somit Vertrauen aufbauen kannst, strukturiert arbeitest und nicht wartest, bis Probleme entstehen - sondern vorausschauend handelst. Dann bringst du das Wichtigste bereits mit. Konkret heißt das:
• Erfahrung im direkten Umgang mit Menschen - die Branche ist zweitrangig
• Solide EDV-Kenntnisse - du findest dich in digitalen Tools zurecht
• Sorgfalt und Weitblick bei der Datenpflege - wer von Anfang an genau arbeitet, spart sich später viel Zeit, denn Qualität macht hier den Unterschied
• Eigeninitiative und Proaktivität als Grundhaltung
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil - bei uns arbeiten Menschen aus den verschiedensten Nationen
• Erfahrung im Recruiting oder HR? Ein Vorteil, aber kein Muss