Gezieltes Recruiting mit Sicherheit
Risikolose Personallösungen für nachhaltige Besetzungen
Sie möchten Ihr Stammpersonal erweitern, sind sich aber nicht sicher, ob der Kandidat wirklich langfristig zu Ihrem Unternehmen passt?
Das MLS-Integrationsmodell bietet Ihnen genau diese Sicherheit. Durch eine erweiterte Kennenlernphase im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung haben Sie die Möglichkeit, neue Mitarbeiter in Ihrem Betriebsalltag zu erleben, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen. So kombinieren Sie gezieltes Recruiting mit einer erprobten Einarbeitungsphase und gewinnen Personal, das wirklich zu Ihrem Unternehmen passt.
Als einer der führenden Personaldienstleister Österreichs übernimmt MLS für Sie den gesamten Recruiting-Prozess:
- Erstellung eines klaren Anforderungsprofils
- Personalsuche in unserer großen Bewerberdatenbank sowie unserem standortübergreifenden Netzwerk
- Veröffentlichung von Stelleninseraten in Online- und Printmedien
- Bewerberauswahl und persönliche Bewerbungsgespräche
- Vorstellung geeigneter Bewerber
- Organisation und Betreuung während der Integrationsphase
Sie profitieren von unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personaldienstleistung und unserer großen Bewerberdatenbank mit qualifizierten Fach- und Hilfskräften in den verschiedensten Bereichen wie zum Beispiel in den Bereichen Bau, Montage, Produktion und im Angestelltenbereich.
Das MLS-Integrationsmodell ist besonders geeignet, wenn Sie:
- neue Stellen schaffen und kein Risiko bei der Besetzung eingehen möchten.
- Ersatz für Schlüsselpositionen suchen.
- Mitarbeiter über die Probezeit hinaus testen wollen.
- saisonale oder projektbezogene Aufgaben haben, die langfristig besetzt werden könnten.
Ablauf des MLS-Integrationsmodells:
- Basisintegration (6 Monate) – der Mitarbeiter arbeitet in Ihrem Unternehmen, ist aber bei MLS angestellt.
- Verlängerung um weitere 6 Monate möglich – mehr Zeit für fundierte Entscheidungen.
- Option zur Fixübernahme – wenn die Zusammenarbeit passt, übernehmen Sie den Mitarbeiter direkt in Ihren Personalstamm.
Während der Integrationsphase übernimmt MLS alle arbeits- und sozialrechtlichen Verpflichtungen, die Lohnverrechnung, Urlaubs- und Krankenstandsregelungen sowie die gesamte Administration. Das bedeutet für Sie: Keine Fixkosten, sondern flexible, leistungsabhängige Kosten – und volle Planungssicherheit.
MLS – Ihre Vorteile auf einen Blick
Ihre Vorteile mit dem Integrations-modell von MLS auf einen Blick:
-
Sicherheit bei der Personalentscheidung
Personal über die Probezeit hinaus kennenlernen. -
Kein administrativer Aufwand
MLS übernimmt die Lohnverrechnung, Verträge sowie Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung. -
Flexibilität & Planungssicherheit
Personalstand einfach an Ihre Auftragslage anpassen. -
Kostenkontrolle
Keine Fixkosten, sondern eine transparente, leistungsorientierte Abrechnung. -
Schneller Zugang zu qualifizierten Fachkräften
Dank unserer großen Bewerberdatenbank und gezieltem Recruiting. -
Minimiertes Risiko
Sie übernehmen nur Mitarbeiter, von denen Sie überzeugt sind und die in Ihr Team passen.
SO FUNKTIONIERT’S MIT MLS
Schnell – flexibel – unbürokratisch.
Mit dem MLS-Integrationsmodell gewinnen Sie Zeit, Sicherheit und Flexibilität. Kontaktieren Sie uns – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen passgenaue Lösungen für Ihren individuellen Personalbedarf.
Kontaktieren Sie uns jetzt!