Häufig gestellte Fragen von Unternehmen
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Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Zeitarbeit, Personalüberlassung und unsere Leistungen.
Welche Vorteile hat Zeitarbeit für mein Unternehmen?
Zeitarbeit bietet maximale Flexibilität bei der Personalplanung. Sie können kurzfristige Personalengpässe durch Auftragsspitzen, Urlaube oder Krankenstände rasch und unbürokratisch ausgleichen – ohne langfristige Bindung. MLS übernimmt die gesamte Administration – von der Personalsuche, bis zur Lohnverrechnung.
Wie schnell kann Personal bereitgestellt werden?
Dank unserer großen Bewerberdatenbank und unseres standortübergreifenden Netzwerks können wir bereits innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Fach- und Hilfskräfte an Sie vermitteln. Besonders bei dringendem Personalbedarf ist MLS Ihr schneller und verlässlicher Partner.
Ist Zeitarbeit nur kurzfristig möglich?
Nein – bei MLS sind sowohl kurzfristige als auch langfristige Einsätze möglich. Viele Unternehmen übernehmen unsere überlassenen Mitarbeiter teilweise fix ins Stammpersonal.
Wie laufen die Zusammenarbeit und Personalauswahl ab?
Nach Ihrer Anfrage definieren wir gemeinsam Ihren Personalbedarf, inklusive erforderlichen Qualifikationen und den gewünschten Starttermin. Anschließend übernehmen wir für Sie die gezielte Personalsuche, treffen eine Vorauswahl, führen Bewerbungsgespräche und stellen Ihnen passende Bewerberprofile zur Verfügung. Sie entscheiden, wen Sie persönlich kennenlernen möchten. Die gesamte Administration und Abrechnung erfolgen unkompliziert über uns.
Für welche Branchen bietet MLS Personal an?
MLS ist spezialisiert auf die Überlassung und Vermittlung in folgenden Bereichen:
Bau, Montage, Produktion, Industrie, Gewerbe sowie den Angestelltenbereich. Darüber hinaus bieten wir auch Lösungen für Verwaltung, Lager, Logistik und technische Fachkräfte.
Welche Kosten entstehen durch Zeitarbeit?
Die Abrechnung erfolgt transparent und planbar: Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Lohnnebenkosten, Urlaubs- und Feiertagsansprüche sowie Krankenstände tragen wir. Unsere Kunden profitieren von klar kalkulierbaren Kosten und voller Budgetkontrolle – ohne versteckte Gebühren.
Wie erfolgt die Qualitätssicherung bei MLS?
Unsere internen Prozesse sind nach ISO 9001:2015 und AUVA-SGM zertifiziert. Wir setzen auf strukturierte Bewerberprozesse, regelmäßige Qualitätskontrollen, persönliches Kundenfeedback sowie Weiterbildung durch unsere MLS Academy. Damit garantieren wir Ihnen eine hohe Servicequalität und zuverlässige Mitarbeiter.
Wo finde ich wichtige Unterlagen wie den GISA-Auszug oder die Unbedenklichkeitsbescheinigungen?
Alle relevanten Unternehmensnachweise wie den GISA-Auszug, die HFU-Liste sowie unsere aktuellen Unbedenklichkeitsbescheinigungen finden Sie hier: