Information gemäß DSGVO Art 13, 14
1. Informationen betreffend der Datenverarbeitung
a. Ich nehme zur Kenntnis, dass meine von mir im Rahmen der Bewerbung bekannt gegebenen personenbezogenen Daten (persönliche Daten, Lebenslauf, Zeugnisse, Foto, etc.) der MLS Personaldienstleistung GmbH, als datenschutzrechtlichen Verantwortlichen gem. Art. 4 Z 7 DSGVO
b. Kontakt Datenschutzanfragen: datenschutz@mls.at
c. zu den Zwecken der Bearbeitung meiner (Initiativ-)Bewerbung/Prüfung meiner Eignung für eine ausgeschriebene Stelle (Dienst-/Lehrverhältnis), der Kontaktaufnahme, Weiterleitung an Kunden und Auftraggeber der MLS Personaldienstleistung GmbH und zu Zwecken einer etwaigen Evidenzhaltung verarbeitet werden.
d. Daten, die zur Erfüllung der unter c. angeführten Zwecke erforderlich sind und in den Interessen des Verantwortlichen begründet sind, werden auf Grundlage eines vorvertraglichen Verhältnisses sowie eines berechtigten Interesses des Verantwortlichen als potentiellen Dienstgeber gem. Art 6 Abs 1 lit. b und f DSGVO verarbeitet und an Kunden übermittelt.
Zu den unter c. angeführten Zwecken werden Ihre personenbezogenen Daten im unbedingt notwendigen Ausmaß an Kunden und Auftraggeber übermittelt. Der Verantwortliche kann die Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten im Bedarfsfall an Auftragsverarbeiter veranlassen. Es erfolgt keine Übermittlung an Drittländer.
e. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses setzen wir ein automatisiertes Matching-Verfahren ein, bei dem Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle abgeglichen werden. Damit wollen wir eine optimale Übereinstimmung Ihrer Qualifikation mit den Anforderungen möglichst vieler, offener Stellen auf eine effiziente Weise erzielen. Die finale Entscheidung über den Auswahlprozess trifft jedoch jedenfalls ein Mensch. Sollten Sie jedoch mit dieser automatisierten Verarbeitung nicht einverstanden sein, teilen Sie uns das bitte mit. (Widerspruch gegen die automatisierte Verarbeitung).
f. Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt generell auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahme). Die automatisierte Verarbeitung erfolgt, sofern Sie nicht widersprechen, auf Basis unseres berechtigten Interesses gem Art. 6 Abs.1 lit. f DSGVO, nämlich ein effizientes und zielorientiertes Auswahlverfahren für uns und die Bewerberinnen zu ermöglichen. Sie ist keine zwingende Voraussetzung für eine Bewerbung.
2. Rechte des von der Datenverarbeitung Betroffenen / Informationen
a. Die Daten, welche zur Bearbeitung der (Initiativ-)Bewerbung/Prüfung meiner Eignung für eine ausgeschriebene Stelle (Dienst-/Lehrverhältnis) erforderlich sind und in den Interessen des Verantwortlichen begründet sind (berechtigtes Interesse) werden aufgrund der anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen (§ 15 Abs 1 iVm § 12 Abs 11 und 5 GlBG, § 29 Abs 1 iVm § 26 Abs 11 und 5, § 7k Abs 2 Z 1 4 iVm § 7i Abs 1 und 2 BEinstG), im Fall einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle für die Dauer von 12 Monaten, oder im Falle einer Evidenzhaltung für die Dauer von 36 Monaten, nach Beendigung des Bewerbungsprozesses gespeichert, sofern dem nicht gesetzlich zwingende Verjährungs- bzw. Aufbewahrungsfristen entgegenstehen. Weiters informieren wir Sie, dass sie gegenüber dem Verantwortlichen ein Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie auf Datenübertragbarkeit und jederzeitigen Widerruf einer Einwilligung haben.
b. Die Evidenzhaltung erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art 6 Abs 1 lit a DSGVO). Sie haben das Recht die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit, der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird.
c. Darüber hinaus haben Sie jederzeit das Recht, bei Bedenken hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Beschwerde bei der Österreichischen Datenschutzbehörde, (dsb@dsb.gv.at) einzubringen.
d. Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf vorvertraglicher/gesetzlicher Grundlage. Ohne Bereitstellung der notwendigen Daten ist eine Bearbeitung der (Initiativ-) Bewerbung/Prüfung Ihrer Eignung für eine ausgeschriebene Stelle (Dienst-/Lehrverhältnis) nicht möglich.